-вносить предложения по улучшению работы своего отдела и компании в целом; -сообщать о выявленных недостатках, нарушениях в работе своего и других отделов; -получать и давать разъяснения; -запрашивать и предоставлять отчетность и иные сопутствующие деятельности документы; -обучение + тренинги сотрудников; -начисление и выдача заработной платы; -общение с клиентами + продажи; -распределение нагрузки и обязанностей на менеджеров среднего звена; -формирование плана продаж, контроль его выполнения; -реализация совместно с отделом маркетинга стратегии развития компании; -повышение прибыли в компании по продажам на 23%; -мотивация сотрудников; - работа с детьми; - ведение детей, консультирование; - оценка ребенка; |