1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с ТК РФ и ЛНА. 2. Ведение и внесение изменений в штатное расписание. 3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствие с ТК РФ. 4. Ежедневное формирование отчета СЗВ-ТД. 5. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 6.Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций. 7. Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков. 8. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам (в т.ч. льготная). 9. Выдача справок и копий документов связанных с трудовой деятельностью. 10. Заполнение и учет листков нетрудоспособности, проверка их подлинности. 11. Учет и регистрация документов в информационных системах и базах данных по ведению учета сертификатов медицинских работников. 12.Формирование личных дел. 13. Подготовка документов для сдачи в архив. 14. Ведение табеля учета рабочего времени и контроль табеля учета рабочего времени; 15. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. 16. Составление внутренней отчетности для руководства. 17. Подготовка необходимых документов для проверяющих организаций. 18. Подготовка документов для лицензирования медицинской деятельности. |